U mnogim zemljama se pravila rada od kuće postepeno ukidaju kako se pandemija poboljšava.Kako se korporativni timovi vraćaju u ured, neka pitanja postaju sve hitnija:

Kako ponovo koristimo kancelariju?

Da li je trenutno radno okruženje još uvijek prikladno?

Šta još kancelarija sada nudi?

Kao odgovor na ove promjene, neko je predložio ideju „Klupske kancelarije“ inspirisanu šahovskim klubovima, fudbalskim klubovima i debatnim timovima: Kancelarija je „dom“ za grupu ljudi koji dele zajedničke pojmove, načine saradnje i ideje, i posvećeni su postizanju zajedničkih ciljeva.Ljudi ovdje održavaju događaje i sastanke i ostavljaju duboke uspomene i nezaboravna iskustva.

U okruženju „živi u trenutku“, najmanje 40 posto zaposlenih u svakoj kompaniji razmišlja o promjeni posla.Pojava klupske kancelarije treba da promeni ovu situaciju i podstakne zaposlene da u Kancelariji pronađu osećaj ispunjenosti i pripadnosti.Kada naiđu na poteškoće koje treba savladati ili im je potrebna saradnja u rješavanju problema, doći će u Ured kluba.

Osnovni konceptualni izgled „Klubske kancelarije“ podeljen je u tri oblasti: jezgro javnog prostora otvorenog za sve članove, posetioce ili spoljne partnere, podstičući ljude da se uključe u improvizovanu interakciju i neformalnu saradnju radi inspiracije i vitalnosti;Poluotvoreni prostori koji se mogu koristiti za unaprijed planirane sastanke gdje ljudi duboko sarađuju, provode seminare i organiziraju obuku;Privatni prostor u kojem se možete fokusirati na svoj posao daleko od ometanja, slično kućnoj kancelariji.

Club Office ima za cilj da ljudima pruži osjećaj pripadnosti kompaniji i daje prioritet „umreženju“ i „saradnji“.Ovo je buntovniji klub, ali i istraživački klub.Dizajneri se nadaju da će se pozabaviti sedam izazova na radnom mjestu: zdravlje, dobrobit, produktivnost, inkluzija, liderstvo, samoopredjeljenje i kreativnost.